Permasalahan Yang Sering Dihadapi oleh Menantu dan Mertua

Bagaimana mengatasi konflik antara menantu dan mertua?

Sudah menjadi rahasia umum kalau hubungan antara menantu dan mertua tak selalu baik. Biasanya konflik terjadi karena ketidakcocokan dalam berbagai hal, seperti mengurus anak dan pekerjaan rumah tangga. Selisih pendapat ini pun lebih sering terjadi antara mertua dengan menantu perempuannya, terlebih jika keduanya tinggal seatap.

Selama tidak sampai terjadi perselisihan yang berujung pada permusuhan antarkeluarga besar, hal ini adalah sesuatu yang wajar. Sebab bagaimanapun, mertua dan menantu hidup di era yang berbeda—yang secara tak langsung berpengaruh besar terhadap pola pikir masing-masing, termasuk dalam urusan berumah tangga.

Berikut beberapa permasalahan yang palingsering terjadi antara menantu dengan mertua, dan bagaimana cara mengatasinya.

1.      Soal Privasi

Tinggal bersama mertua maupun orang tua saat sudah menikah tentu akan terasa jauh berbeda dibandingkan saat Anda dan pasangan memutuskan untuk tinggal sendiri. Persoalan pertama yang mau tidak mau harus dihadapi adalah privasi.

Seatap dengan mertua tentu akan sedikit mengganggu privasi Anda, terutama jika mereka adalah tipe orang yang senang ikut campur kehidupan pribadi anak-anaknya. 

Tidak banyak hal yang bisa Anda lakukan untuk hal ini, kecuali memberi pengertian baik-baik kepada mertua mengenai batasan sejauh mana mereka boleh/tidak boleh terlibat.

2.      Risih

Saat tinggal serumah dengan mertua tentu Anda akan banyak merasa risih dan tak enak hati ketika akan melakukan sesuatu dengan pasangan, misalnya bermesraan. Malu ketahuan dan takut terdengar orang tua adalah alasannya. Hal inilah yang membuat ruang gerak Anda semakin terbatas.

3.      Aturan yang Berbeda

Nah, soal kedua inilah yang paling banyak memicu konflik antara mertua dan menantu. Masing-masing memiliki aturan dan prinsip yang berbeda—dan tidak ada salah satu pihak yang bersedia mengalah.

Aturan yang berbeda bisa terjadi dalam berbagai hal, seperti mengasuh anak, memasak, menyelesaikan pekerjaan rumah, dan sebagainya. Tak dimungkiri masih banyak mertua yang kurang cocok dengan anak menantunya, dan sebaliknya.

Jika terus dipendam, hal ini lama-lama memang bisa membuat batin Anda tertekan. Bagaimana cara mengatasinya? Cobalah minta suami untuk menjembatani Anda dengan mertua. Katakan secara terbuka apa keinginan Anda dengan kepala dingin.

4.      Jatah Bulanan Mertua

Berkaitan dengan soal finansial, memang ada jenis mertua yang tetap mengharapkan jatah bulanan dari anak laki-lakinya meskipun si anak sudah berumah tangga. Sadar tak sadar, hal ini bisa memicu konflik antara menantu dengan mertua. Sebab bagaimanapun si istri juga merasa lebih berhak atas gaji suaminya.

5.      Biaya Hidup Naik Dua Kali Lipat

Tinggal bersama mertua secara tidak langsung akan memengaruhi kehidupan finansial Anda. Selain makan, Anda juga perlu mengeluarkan dana ekstra untuk kebutuhan lain seperti air, listrik, sampai tagihan telepon.

Tak menjadi masalah jika Anda dan suami adalah orang yang berkecukupan. Bagaimana jika tidak? Jika memang Anda dan suami benar-benar tidak bisa menanggung biaya hidup mertua (gaji hanya cukup untuk memenuhi kebutuhan berdua), jangan sungkan untuk bicara baik-baik dengan mertua.

Anda dan mertua bisa membuat kesepakatan jelas mengenai pos-pos bulanan semacam ini, misalnya tagihan listrik dibayar dengan sistem iuran setengah-setengah.

Pada dasarnya, segala persoalan di atas dapat diselesaikan dengan komunikasi yang baik. Saling pengertian dan memahami peran masing-masing juga sangat diperlukan. Sebagai menantu, jangan sungkan untuk membantu mertua menyelesaikan pekerjaannya (jika ada). Secara tak langsung, kebiasaan ini akan memupuk rasa kasih sayang sehingga konflik bisa dihindari.

Ingin mengajukan pertanyaan mengenai hukum keluarga? Jangan sungkan untuk menghubungi kantorpengacara.co melalui telepon +62 812 9797 0522 atau email info@kantorpengacara.co. Kami siap membantu Anda dengan sepenuh hati.

Read More

5 Awe-Inspiring Travel Destinations in Bali You Shouldn’t Miss

There are 5 jaw-dropping travel destinations in Bali you shouldn’t miss. Each place offers a unique experience like nowhere else in the world.

Who doesn’t know Bali? This island is exceptionally popular among not only well-to-do globetrotters but also hordes of backpackers. Called the last paradise on earth, the Indonesian pride is worth-exploring. It offers an abundance of pleasure and exhilaration. 

Be it nature expedition or spiritual soothing; you will find the island convenient for countless activities. To find out more about the place has to offer, check out this list about top travel destinations in Bali you shouldn’t miss.

Tegalalang Rice Terrace

Hunting for a worthy Instagrammable spot in Bali? Tegalalang rice terrace is the place. The public eye reachable from Ubud is like a lush tapestry of rice field that depicts quietude and peace. 

The layered terraces loaded with rice plants create a fabulous pattern that pampers the eyes of yours. When is the best time to visit this? Just go either in the morning or the afternoon if your main goal is for the chic photography.

Padang Padang Beach

Padang Padang Beach is one of the best Balinese escapes you need to hit. The exotic nature attraction is dotted with a stretch of golden-white and adorned by black rocks. 

The crystal clear, turquoise water makes anybody want to swim and snorkel in it. Don’t you know that it’s where Julia Roberts took a shot in the filmmaking of Eat, Pray, and Love?

Relefance: Standard living costs in Bali

West Bali National Park

To get immersed in the Balinese nature, you might go for a thoughtful exploration in West Bali National Park. The ecosystem is comprised of protected tropical forest inhabiting valleys, hills, and bays. 

You can observe the endemic animal of this conservation area known as Jalak Bali bird. Within a short distance from it, it lies an islet named Menjangan, a great spot to dive and see wonderful corals and an array of gorgeous fishes.

Uluwatu Temple

Uluwatu temple lets you feed the soul and get the historical side of Bali. The ancient spot to worship is uniquely located on the top of a 70-meter-tall cliff overlooking the Indian Ocean. 

To reach the shrine, the visitors are required to pass a stairway made of stone. While having a visit – aside from donning a sash for respecting the local custom; ensure to keep your belongings from monkeys away.

Ubud Art Market

Those who plan to satiate the shopping lust; you are free to lavish your money at Ubud Art Market. Opening from 8 am to 6 pm, the traditional market, close to Puri Saren, is where tons of art crafting pieces from clothes to paintings are beautifully displayed. 

It’s the best site to search for some souvenirs for your family at home. The interesting part of it is that you can bargain the objects at an affordable price.

Those are 5 fascinating travel destinations in Bali you shouldn’t miss out on. The world’s best destination offers an assortment of recreational opportunities perfecting your spring break. In short, you can do anything you love from enjoying your laid-back moment at a sandy beach to praying in a sacred temple. 

If a prominent Indonesian Legal Firm is your choice in supporting your carrier, expanding your investments or business establishment with an effective cost, please contact us, Elson, at our corporate email:  info@elson.co.id or on our landline: +621-819 3274 1 333.

Read More

The Resolution for the Removal of Director in Indonesian Company

As the shareholders remove the director and appoint the new one in the limited company in Indonesia. Find out the procedures are.

The process of removing the director in Indonesia depends on the general meeting of the shareholders. As the shareholders appoint the director, the shareholders remove the director, too.  

The action to carry out the resolution for the removal of the director in the limited liability company should be in the general meeting of the shareholders before the decision is made. Here is the overview of the process of the resolution for the removal of the director in Indonesian company.

The Position of the Directors

According to Indonesian Law No.40 of 2007, article 94 subsection 1, explains that members of the board of directors are appointed by the GMS (The General Meeting of Shareholders). Before the shareholders remove the director, the director can resign when he or she still officiate as a director. 

Furthermore, the director can complete his or her term and can renew the contract if both the shareholders and the director are willingly to achieve the goals and objectives of the company in the future. Still, the shareholders remove the director and appoint the new one for the development of the company.

The Process of the Resolution for the Removal of the Director

The issue where the shareholders remove the director is always intense especially when the general meeting of the shareholders are held for this purpose. 

The resolution in which the agenda of the general meeting related to the removal of the director need to fulfill certain requirements:

1.      The voting and the quorum should follow the AOA (an amendment of the articles of association) of the company

2.      The decision of the removal of the director will be valid if the attended or represented majority of the shareholders (more than 50% of the total shares) in the general meeting of the shareholders use the rights of voting.

3.      The resolution for changing the members in the board of directors or the board of commissioners should follow the basis of the mutual consensus, where the failure in which the affirmative votes should cover more than 50% of the total votes during the general meeting of the shareholders. The general meeting of the shareholders in the limited liability company in Indonesia also must follow the resolutions of the resignation of the member of the board of directors or the board of commissioners not more than 90 days after the acceptance of the letter of resignation from the member of the board of directors or the board of commissioners. The election vote for the removal of the director will be valid or effective as the resolution in the general meeting is conducted.

4.      After the shareholders remove the director, the shareholders will stipulate the term of AOA to the directors and the commissioners.

5.      The shareholders reappoint the new board of directors’ members or commissioners members when the term of the position of both members expires.

6.      Through the notary, the company is required to announce or inform the Minister of Law and Human Rights about the changes in the structures of the board of directors.

7.      The Minister of Law and Human Rights will publish or issues of the approval or acknowledgment of the registration of the change of the board of directors in the form of receipt.

To sum up, the resolution of the issue of the stakeholder remove the director needs to be executed carefully so that the removal of the director in the general meeting will not turn into chaos.

BP Lawyers can help you: We can asisst you in providing the best solution to the legal problem of your business or your company’s you can contact us via, e-mail ask@bplawyers.co.id or phone +62 821 1000 4741

Read More

Meluruskan Istilah Dewan Direksi pada Perseroan Terbatas

Perseroan Terbatas hanya mengenal istilah Direksi sebagai organnya. Lantas, apa yang dimaksud dengan istilah Dewan Direksi?

Istilah Dewan Direksi merupakan istilah yang merujuk pada jabatan struktural dalam sebuah Perseroan Terbatas. Walau begitu, sesungguhnya, istilah Dewan Direksi tidak dikenal dalam aturan perundang-undangan.

Perlu dipahami, bahwa Perseroan Terbatas merupakan bentuk dari sebuah badan usaha yang juga merupakan badan hukum. 

Dengan demikian, Perseroan wajib tunduk pada segala hukum dan aturan yang berlaku. Adapun secara spesifik pemerintah Indonesia membentuk regulasi terkait Perseroan di dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroaan Terbatas.

Istilah Dewan Direksi Tidak Dikenal dalam Perundang-Undangan

Struktur jabatan dalam sebuah Perseroan dikenal dengan istilah Organ Perseroan. Pada pasal 1 ayat (2) UU No. 40 Tahun 2007 disebutkan bahwa ada tiga Organ Perseroan, yakni RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham), Direksi, dan Dewan Komisaris.

Adapun yang dimaksud dengan Direksi adalah bagian dari Organ Perseroan yang memiliki wewenang dan tanggung jawab penuh atas pengurusan Perseroan untuk kepentingan Perseroan sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan. 

Selain itu, Direksi juga bertugas untuk mewakili Perseroan baik di dalam maupun luar pengadilan sesuai ketentuan anggaran dasar.

Dalam 161 pasal yang ada dalam UU No. 40 Tahun 2007, tidak ada sekali pun penyebutan istilah Dewan Direksi. Dalam anggaran dasar Perseroan yang baku pun tidak dikenal istilah Dewan Direksi. Lantas, apa yang dimaksud dengan Dewan Direksi?

Baca juga: Direksi diberhentikan? inilah hitungan pesangon yang harus dibayarkan

Direksi dapat Mencakup Beberapa Anggota

Berdasarkan peraturan perundangan, jumlah Direksi dalam sebuah Perseroan dapat terdiri atas lebih dari 1 (satu) anggota. Orang-orang yang menduduki jabatan ini kemudian dikenal dengan sebutan Direktur.

Pada dasarnya, sesuai pengertian di atas, Direksi juga boleh jadi terdiri atas beberapa Direktur sekaligus, tidak hanya satu orang. 

Bagaimanapun, persepsi masyarakat atas kata ‘dewan’ yang berarti terdiri dari beberapa orang membuat penggunaan frasa ini jadi lebih populer. 

Mereka menggunakan istilah Dewan Direksi untuk menyebut beberapa Direktur sekaligus yang berada dalam jajaran Direksi.

Peranan dan Aturan Tentang Direksi

Tugas utama Direksi adalah untuk menjalankan pengurusan Perseroan untuk kepentingan Perseroan sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan. Adapun arah dan batas-batas pengurusan diatur dalam UU dan anggaran dasar Perseroan.

Bab VII pasal 92 sampai 107 UU No. 40 Tahun 2007 secara lebih detail menjelaskan mengenai Direksi, termasuk wewenang dan tanggung jawabnya. Adapun beberapa poin penting yang perlu menjadi perhatian antara lain sebagai berikut.

1.      Direksi Perseroan terdiri atas 1 (satu) orang anggota Direksi atau lebih.

2.      Perseroan yang kegiatan usahanya berkaitan dengan menghimpun dan/atau mengelola dana masyarakat, Perseroan yang menerbitkan surat pengakuan utang kepada masyarakat, atau Perseroan Terbuka wajib mempunyai paling sedikit 2 (dua) orang anggota Direksi.

3.      Dalam hal Direksi terdiri atas 2 (dua)anggota Direksi atau lebih, pembagian tugas dan wewenang anggota Direksi ditetapkan berdasarkan keputusan Direksi.

4.      Anggota Direksi diangkat oleh RUPS.

5.      Anggota Direksi diangkat untuk jangka waktu tertentu dan dapat diangkat kembali.

6.      Direksi bertanggung jawab atas pengurusan Perseroan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 92 ayat (1).

7.      Pengurusan tersebut wajib dilaksanakan setiap anggota Direksi dengan itikad baik dan penuh tanggung jawab.

8.      Setiap anggota Direksi bertanggung jawab oenuh secara pribadi atas kerugian Perseroan apabila yang bersangkutan bersalah atau lalai menjalankan tugasnya sesuai dengan ketentuan.

Lebih lanjut, peraturan soal Direksi dapat ditinjau pada Bab VII pasal 92 sampai 107 Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas.

Demikianlah informasi mengenai Direksi pada Perseroan Terbatas. 


Adapun penyebutan istilah Dewan Direksi yang umum berlaku di masyarakat sesungguhnya tidak formal dan merujuk pada pejabat yang bertindak sebagai Direktur, yang mana dalam istilah resmi Undang-Undang cukup disebut sebagai Direksi.





BP Lawyers dapat membantu Anda
Kami dapat membantu Anda dalam memberikan solusi terbaik atas permasalahan legalitas kegiatan usaha  perusahaan Anda. Anda dapat menghubungi kami melalui ask@bplawyers.co.id atau +62 821 1000 4741

Read More